Arabuluculuk iş dünyasına yeni bir soluk getirecek
Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Kösemusul, işçi-işveren uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuğun iş dünyasında yeni bir dönem başlatacağını söyledi. Kösemusul, “arabuluculuk” hakkında ayrıntılı bilgiler verirken, camia olarak sistemin başarısı için üzerlerine düşen ne varsa yapmaya devam edeceklerini vurguladı.
Zamandan Tasarruf Sağlayacak
Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Kösemusul, yazılı açıklamasında, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuğun iş dünyasına olan etkilerini değerlendirdi. Yeni düzenlemede emeği geçenlere teşekkür eden Kösemusul, yeni düzenlemelere ilişkin, arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varan işçi ve işverenin, üzerinde anlaşılmış olan hususları tekrar dava konusu yapmasının mümkün olmadığını, düzenlemenin iş dünyası için önemli bir zamandan tasarruf sağlayacağını belirtti. Kösemusul, “İşçi-işveren, ihtiyaçlarını karşılarken sorunlarla uğraşmayacak, enerjisi ve potansiyelini başka işler için de kullanabilecek.” dedi.
Gizlilik Emsal Karar Oluşmasını Önleyecek
İş dünyasında büyük sorunlar haline gelen emsal kararların, işçi-işveren arabuluculuk anlaşma metninin gizlilik zorunluluğu ile mesele olmaktan çıkacağını ve emsal oluşturmayacağı bilgisini veren Başkan Kösemusul, “İş dünyamızın bu konuda ayrıntılı bilgi sahibi olmalıdır. Uzun yargılama süreleri nedeniyle yıllarca uğraşılan iş davalarının arabuluculuk ile son bulacağını düşünüyorum.” şeklinde konuştu.
Taraflar bir çözüm üretemezse ne olacak?
Arabuluculuğun genel avantajlarının yanı sıra iş dünyasına olan büyük etkilerinin bu kadarla da kalmadığını belirten Başkan Mahmut Kösemusul, arabuluculuk sürecinde işçi ve işverenin çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması halinde arabulucunun bir çözüm önerisi getirebileceğini de sözlerine ekledi.
Yeni düzenleme ile sistem nasıl ilerleyecek?
SATSO Başkanı Mahmut Kösemusul, yeni düzenlemeler ışığında sistemi şöyle özetledi;
“İşçi işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun dava şartı haline gelmesi ile birlikte taraflar artık ilk oturumda arabuluculuk yolunu deneyecekler, arabuluculukta anlaşılmaması halinde mahkemeye başvurabilecekler. Sistem adliyelerdeki arabuluculuk büroları üzerinden işleyecek. Arabulucu yapılan arabuluculuk başvurusunu 3 hafta içinde sonuçlandıracaktır. Tarafların anlaşamaması halinde ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanacak. Taraflardan birinin ilk toplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilecek ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacaktır.”
6 yıl önce
Yorumlar_
[İlk yorum yapan siz olun]
23120b769299fed1f1d8308cb24ca8a1@